Setrata de una forma de estrés laboral que se caracteriza por tener su origen - más que en el trabajo - en las relaciones interpersonales que se producen en el seno de la empresa. El art. 49.1 j) del ET dispone que el contrato de trabajo se extinguirá «por voluntad del trabajador fundamentada en un incumplimiento contractual del
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Vademecum Laboral. Fecha última revisión: 09/09/2021. Los trabajadores incurren en una falta cuando incumplen de forma culpable alguna de sus obligaciones. El empresario no podrá imponer al trabajador ninguna sanción que no esté prevista en el convenio colectivo de la empresa. Las sanciones deberán guardar la debida
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Modelode carta de sanción leve o amonestación remitida a la persona trabajadora por embriaguez no habitual en el trabajo. Orden: laboral. Fecha última revisión: 20/07/2023. Resumen: El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 58 las faltas y sanciones aplicables a los trabajadores, de acuerdo con los incumplimientos
Elloes así por llevar a cabo cartas de advertencia con un contenido parecido al siguiente ejemplo: “Mediante la presente carta la Empresa pretende
. 17 374 135 367 1 202 91 315
carta de advertencia al trabajador
